7月18日下午，山河智能半年度經營工作會議在總部大樓國際會議廳隆重召開。公司董事長何清華、總經理付向東、執(zhí)行總經理夏志宏、公司領導龔進、唐彪、張大慶、朱建新、黃志雄、龍居才、王劍、熊道廣、吳文偉、張愛民、高級顧問易宇欣以及集團主要管理干部近300人參加會議，公司總經理付向東主持會議。

    執(zhí)行總經理夏志宏做《2020年半年度經營工作報告》。夏志宏指出，2020年上半年，雖然經歷了嚴重的新冠疫情，但山河智能在董事長何清華帶領下，在全體山河人的共同努力下，營收基本實現了“時間過半，任務過半”，尤其是國內市場大幅增長。凈利潤、經營性凈現金流均同比增長。體現出公司管理重心下移取得實際成效。下半年，要進一步強化三統(tǒng)一、提升市場意識，打好進攻戰(zhàn)，確保實現年度經營目標。

    營銷中心、制造中心、研發(fā)中心三大平臺負責人龍居才、黃志雄、朱建新先后對中心工作進行了匯報。上半年三大中心圍繞“抬頭看路”，在組織架構及職能職責完善、人才梯隊建設、重點工作推進、服務和監(jiān)管上都取得了不錯的成績，下半年將重點發(fā)揮平臺對事業(yè)部的指導、支持、服務、監(jiān)管等職能，同時突破難點性問題的解決，助力事業(yè)部發(fā)展，助推公司全年經營目標的達成。

    董事長何清華指出，上半年公司管理重心下移初見成效，事業(yè)部建設日臻完善，分子公司管理上了新的臺階，集團管控也漸入佳境，“一體兩翼”戰(zhàn)略拓展取得實質性推進，要求下半年要進一步發(fā)揮市場占有率的“指揮棒”作用，夯實營銷基礎工作，強化市場監(jiān)督職能，事業(yè)部建設要邁上新的臺階。何清華強調，職業(yè)化員工是山河事業(yè)的保障，員工和管理者的職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必經之路，要求山河員工、團隊進一步提升職業(yè)化意識，在經營班子的帶領下，聚焦“三年大增長，營收兩百億”的戰(zhàn)略目標，砥礪前行，不懈努力！